Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiter
sollen sich im Unternehmen dahin bewegen, wo sie für sich
selbst und für das Unternehmen, den besten Wert schaffen.
Dazu gehört, dass Mitarbeiter ihren Talenten entsprechend
eingesetzt werden.
Die Mitarbeiterpotenzialanalyse erfolgt in individuellen
Terminen. Dabei werden die Stärken und Schwächen
herausgearbeitet und ein mögliches Entwicklungsszenario
aufgestellt.
Werden Fähigkeitsdefizite identifiziert, erfolgt im
Anschluss ein individuelles Coaching. Sind fachliche
Defizite vorhanden, werden diese aufgezeigt und ein Weg zur
Qualifizierung vorgeschlagen. Fachliche Weiterqualifikation
erfolgt in der Regel durch Maßnahmen, die von EBC nicht
abgedeckt werden.