Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiter sollen sich im Unternehmen dahin bewegen, wo sie für sich selbst und für das Unternehmen, den besten Wert schaffen. Dazu gehört, dass Mitarbeiter ihren Talenten entsprechend eingesetzt werden.

Die Mitarbeiterpotenzialanalyse erfolgt in individuellen Terminen. Dabei werden die Stärken und Schwächen herausgearbeitet und ein mögliches Entwicklungsszenario aufgestellt.

Werden Fähigkeitsdefizite identifiziert, erfolgt im Anschluss ein individuelles Coaching. Sind fachliche Defizite vorhanden, werden diese aufgezeigt und ein Weg zur Qualifizierung vorgeschlagen. Fachliche Weiterqualifikation erfolgt in der Regel durch Maßnahmen, die von EBC nicht abgedeckt werden.